為持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè),，進(jìn)一步推動首席質(zhì)量官制度的實(shí)施,，8月14日-16日，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)首席質(zhì)量官質(zhì)量提升班在江蘇紫龍藥業(yè)有限公司召開,。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),、各子公司質(zhì)量部門以及生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加此培訓(xùn)。
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)董事長徐鏡人出席培訓(xùn)班,，他要求在集團(tuán)內(nèi)形成“月月都是質(zhì)量月”“人人都是首席質(zhì)量官”的文化氛圍,，做到質(zhì)量在我手中，風(fēng)險(xiǎn)由我把控,，嚴(yán)把每道質(zhì)量關(guān),，以FDA CGMP為標(biāo)準(zhǔn)，確保藥品安全有效,、質(zhì)量可控,。他要求集團(tuán)各子公司圍繞統(tǒng)一的質(zhì)量管控要求，不斷完善首席質(zhì)量官管理制度,，推進(jìn)首席質(zhì)量官制度高質(zhì)量運(yùn)行,。
此次培訓(xùn)班邀請了國際質(zhì)量研究院院士、上海質(zhì)量管理科學(xué)研究院首席專家鄧績,，以及深圳大學(xué)中國質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院院長劉偉麗,、江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委書記顧平、泰州市市場監(jiān)督管理局質(zhì)量發(fā)展處處長孔春紅等質(zhì)量專家進(jìn)行專題授課,。培訓(xùn)內(nèi)容包括“人人創(chuàng)造質(zhì)量,，人人享受質(zhì)量”“卓越績效模式簡介”“質(zhì)量景氣指數(shù)和消費(fèi)質(zhì)量系數(shù)”“創(chuàng)新、質(zhì)量,、效益”幾個(gè)方面,。
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理助理魯林表示，此次培訓(xùn)邀請的各位專家,，在質(zhì)量領(lǐng)域深耕多年,，具有非常豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會,。我們一定認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識，要把“一開始就把事情做對”的理念貫穿到設(shè)計(jì),、生產(chǎn)全過程,，不斷提高精益生產(chǎn)水平，努力以產(chǎn)品零缺陷的標(biāo)準(zhǔn)要求指導(dǎo)今后的工作,，持續(xù)當(dāng)好揚(yáng)子江高質(zhì)量發(fā)展的“守門人”,。
首席質(zhì)量官制度是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容,，是質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手。江蘇省2012年在全國率先建立企業(yè)首席質(zhì)量官制度以來,，扎實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工作,。揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)積極響應(yīng)，不僅將首席質(zhì)量官制度應(yīng)用到企業(yè)質(zhì)量管理中,，還與推行卓越績效管理模式,、貫徹落實(shí)《藥品管理法》和《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》（GMP）等相結(jié)合，積極肩負(fù)藥品企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任,。
在揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)看來,，首席質(zhì)量官的定位就是公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人和質(zhì)量受權(quán)人，并且有法律法規(guī)保障,，有內(nèi)部組織保障,，有質(zhì)量制度保障，能夠擔(dān)責(zé)履職,。3月27日,，江蘇省、泰州市市場監(jiān)督管理局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)調(diào)研首席質(zhì)量官的推進(jìn)情況,，對揚(yáng)子江質(zhì)量管理工作給予了充分肯定,，希望揚(yáng)子江持續(xù)推進(jìn)首席質(zhì)量官制度，加強(qiáng)質(zhì)量人才培養(yǎng),，實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展,。目前，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)在12個(gè)子公司任命了12名首席質(zhì)量官,。首席質(zhì)量官制度的推行,，將成為了揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)又一特色質(zhì)量文化。
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