她的笑容如春風(fēng)般溫暖和煦，言談舉止透出成熟和干練。在張蕾的身上,，我們看到自信的女人，才是最美的,。
愛崗敬業(yè)，用專業(yè)筑事業(yè)
張蕾,，北京海燕藥業(yè)人事行政部部長(zhǎng),，有著10年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2016年加入公司,，回首四年,，她明顯感受到自己的成長(zhǎng)與改變,，她說最好的事莫過于個(gè)人與企業(yè)的相互成就,。
張蕾認(rèn)為，要確保企業(yè)發(fā)展基業(yè)長(zhǎng)青,，除了關(guān)注人才梯隊(duì)建設(shè),，還要關(guān)注團(tuán)隊(duì)與組織目標(biāo)的一致和組織能力的打造。無論是辦公室還是HR,，都要建立與業(yè)務(wù)部門高效對(duì)話的能力,，關(guān)心業(yè)務(wù)部門關(guān)心的事情而不是自己認(rèn)為重要的事，才能助推業(yè)務(wù),。她創(chuàng)新在北京海燕啟用BP模式,，職能人員深入業(yè)務(wù)部門，不做“傳聲筒”,，減少公司內(nèi)匯報(bào)材料與頻次,。BP用心去了解各部門人員和工作狀況，分享他們的喜悅,，也感同身受他們的焦慮與壓力,。在建立信任的基礎(chǔ)上，幫助部門分析結(jié)構(gòu)與人才發(fā)展等方面的問題,，提出解決方案并參與落實(shí),，助推企業(yè)健康發(fā)展。
雖然身為一位女性,，但張蕾熱愛挑戰(zhàn),、不畏困難的工作熱情可見一斑。她說,，我們不能看手上有多少資源做多少事情,，而是要根據(jù)目標(biāo)創(chuàng)造資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。經(jīng)過不懈的努力，她解決了很多難題,，首次在昌平區(qū)為公司申請(qǐng)到公租房,、首次在昌平區(qū)實(shí)現(xiàn)企業(yè)自主申報(bào)應(yīng)屆生落戶并將指標(biāo)數(shù)從3突破到7、從0到1的搭建北京海燕人才培養(yǎng)體系,，包括大學(xué)生,、技術(shù)骨干、后備人才等實(shí)現(xiàn)分層培養(yǎng),。連續(xù)3年?duì)款^揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)在沈陽藥科大學(xué)校園開展宣講會(huì),，場(chǎng)場(chǎng)爆滿；她曾經(jīng)一年累計(jì)出差108天,，大家都評(píng)論她抗壓能力強(qiáng),、專業(yè)性強(qiáng)，是企業(yè)不可多得的好干部,，她還是每年的優(yōu)秀管理干部,，先后帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)獲得先進(jìn)科室、質(zhì)量月先進(jìn)等榮譽(yù),，個(gè)人也獲得集團(tuán)年終勞模,、公司和園區(qū)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。
無私奉獻(xiàn),，舍小家為大家
2020年初,，一場(chǎng)突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情打破了萬家團(tuán)聚的美好時(shí)光，作為一名共產(chǎn)黨員和北京海燕疫情防控小組副組長(zhǎng),，張蕾?gòu)拇竽瓿醵_始,，時(shí)刻監(jiān)控疫情發(fā)展和員工健康狀況，隨時(shí)向政府職能部門和集團(tuán)匯報(bào)企業(yè)動(dòng)態(tài),。在此期間,，她制定各項(xiàng)疫情防控相關(guān)管理規(guī)定，同時(shí)為了員工安全返廠做各種事無巨細(xì)的準(zhǔn)備,，促進(jìn)人員有序返廠復(fù)工,。
在此期間，由于需要時(shí)刻統(tǒng)計(jì)更新各類數(shù)據(jù),、完善疫情防控規(guī)定,、制定員工返廠批次等各種事務(wù)，她天天對(duì)著電腦,，導(dǎo)致腰椎和頸椎都出現(xiàn)了問題,。因?yàn)橐咔榈牟淮_定性與員工差異化情況，她隨時(shí)答復(fù)解決各體系的復(fù)工疑問,，她知道疫情防控等不得,，她將所有接到的咨詢電話與問題都及時(shí)進(jìn)行處理,，復(fù)工前也常為此吃不上飯。
筆者在和張蕾聊天的過程中,，說到4歲半的女兒,，她心中滿是愧疚，眼里不禁泛起淚光,。她說,，對(duì)于女兒，她虧欠太多,，一直是先生和母親在照顧她,，而她忙于工作很少顧家，給予女兒的陪伴太少,。從她身上,，讀出揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)女干部有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng),、有奉獻(xiàn)的內(nèi)涵與風(fēng)采,。
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