作為一家醫(yī)藥企業(yè),
近20年來,，北京海燕始終相信,，
醫(yī)藥創(chuàng)新是推動社會進步,，
和保障公眾健康謀福利的重要力量,。
2020年12月21日，對于北京海燕藥業(yè)藥物研究所全體同仁來說,，是收獲整年果實的日子,。看著大家接力搬運裝訂完畢的資料,，歸檔核查后的試驗記錄,，一個個疲憊的臉龐洋溢著難掩的喜悅，像是軍人打了一場勝仗,，整編歸隊,，重整旗鼓。
為高質(zhì)量完成全年申報任務,，加速追趕年初因疫情影響造成的節(jié)點順延問題,， 11月初，北京海燕藥業(yè)藥物研究所自上而下形成了“全員先進”的沖刺模式,。在此期間,，大家都在自己負責的模塊和任務中戰(zhàn)斗,，將勇于承擔,、不懼艱苦的工作作風展現(xiàn)得淋漓盡致,。
領導帶頭 上下表率
作為研發(fā)兩科室“領頭羊”，研究一室羅長輝帶領團隊攻克一個又一個的項目難點,。全年前往泰州總部出差共計174天,，每天在集團總部廠區(qū)步行平均3萬步以上，溝通9個部門的對接協(xié)調(diào)工作,，如期完成DK項目,、CKP項目的注冊批與工藝驗證批生產(chǎn)及MJGP項目、SLXB項目發(fā)補研究等,。下班后遠程協(xié)調(diào)解決組內(nèi)項目中棘手的問題,，被同事評價為“一個有溫度的領導”。
研究二室孫育輝前往蘇州海岸開展申報項目EGP的6批工藝驗證任務,，從開始投料到獲得工藝驗證報告僅43天,，期間協(xié)調(diào)生產(chǎn)倒班，共協(xié)助完成約800批次樣品檢測工作,。他作為科室負責人沖鋒在前,，與分析主管齊源、項目負責人一同從開始準備申報資料撰寫到?jīng)_刺結束持續(xù)三周21天全勤,。印象深刻的是一次經(jīng)警隊隊員深夜巡邏至亮著燈的會議室,，聽到整間會議室齊刷刷碼字的鍵盤聲，輕輕打開門,，看到大家工作的嚴肅神情,，默默地說了聲“辛苦!”。
鏗鏘玫瑰 巾幗風采
作為本次申報項目重點品種,，YTMZ項目負責人鞠英杰那時已經(jīng)4天沒有回家了,，她克服了對孩子的思念，把會議室的板凳拼在一起就是她的床,，“責任大過天”,，她淡然地說。同樣剛做母親的李麗紅,，承擔了本次申報項目EGP的前中期工作,，在申報的關鍵時期，也同樣是她產(chǎn)后的第45天,，她回到辦公室與大家一起奮戰(zhàn),。“這個項目這么久了,，何止十月,，也同樣是我的孩子”她如是說。
剛進入哺乳期不久的寶媽馬杰是研發(fā)管理辦公室注冊專員，為了保障項目順利申報,，她依然堅守崗位,，在晚上23點還不休息，和同事李巧英一同把好申報注冊的最后關卡,。
人才接力生生不息,，創(chuàng)新火焰永續(xù)長明。對于北京海燕藥業(yè)藥物研究所的這個大家庭來說,，這里這里不僅是工作的地方,，更是實現(xiàn)夢想的平臺，把“不可能”變“可能”,，為人類健康事業(yè)做貢獻,。(趙文靖)
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